Gamificación, La nueva tendencia en las empresas

¿Sabías que el término gamificación sigue siendo desconocido actualmente y mucho más si hablamos de aplicarlo en el entorno empresarial?

Resulta que esta maravillosa práctica consiste en una dinámica de juegos en el ámbito corporativo para lograr una mayor fidelización de los clientes, incremento de ventas , ahorro de costos y aumento del compromiso por parte de los trabajadores, cada vez más se están empezando a usar dinámicas en los procesos de reclutamiento y  selección, se dice que en media hora de juego se puede descubrir más a una persona que en un año de conversación ¿suena bien verdad?

Uno de los objetivos principales a nivel corporativo es conseguir una mayor motivación por parte de los empleados con el fin de  impulsar la rentabilidad y eficiencia a través de una situación de retos que beneficie las dos partes, es claro que realizar una sesión de entrenamiento de dos días ya no funciona, realmente es un desastre, las personas se aburren y no absorben claramente los temas, es por esto que este tipo de entrenamiento de vieja escuela  no debe ser empleado precisamente porque en tres meses después, quizás la persona ni se acuerde de haber tomado la capacitación.

Estudios internacionales en formación de personal señalan que un trabajador retiene:

Por lo que podemos afirmar que los juegos son un excelente medio para la retención de información,debido a que permiten a las personas comprender mejor los temas de manera entretenida, ya que son ellas mismas las que interactúan en cada reto o situación de juego.

Empresas grandes como BBVA, IKEA ,LACOSTE, KIA y LAN ya se unieron a la tendencia de los juegos entrenando progresivamente a sus  equipos de ventas, lanzando algún producto, preparando a  los nuevos empleados sobre la cultura, misión, visión y objetivos y evaluando información presentada en eventos exclusivos, mejorando así  la productividad de sus colaboradores, impulsando las ventas y retornando su inversión en menor tiempo ; es increíble como se transforma la manera de aprender en el mundo y lo fácil que puede contribuir al conocimiento.

En Colombia  ya se están gestionando grandes proyectos en torno a la gamificación, así que no te quedes con las ganas de implementarlo en tu empresa.